企業が従業員の健康を守るうえで欠かせない「心身の状態に関する情報」。 特に健康診断やストレスチェックの結果など、個人のセンシティブな情報をどのように管理し、活用していくかは、労働安全衛生法の観点からも非常に重要です。 し … 続きを読む 「心身の状態に関する情報」とは？労働安全衛生法にもとづく適切な取り扱いと実務対応ガイド