“採用して終わり”にしない。

“続く”が当たり前になる、障害者雇用

弊社メディアを集客母体とする 障害者紹介サービス

Mental Care Journal(以下、MJ)では、精神疾患や障害者に特化した人材紹介サービスを提供しています。

障害者雇用を行う企業様と、労働意欲の高い求職者をつなぐことで、採用と定着の両面を支援する新しい雇用支援のかたちを実現。

単に人材を紹介するだけでなく、採用後に障害者の方が働き続けやすいよう専門のサポートチームによるフォローアップ就労支援コンテンツを提供しているのが特徴です。

本サービスの特徴

業界屈指の採用プール数

MJは、自社メディアおよび提携する総合求人メディア経由で、メンタルヘルスとはたらくの両立を目指すたくさんの求職者にご登録いただいています。

精神科医のサポートチーム

MJは、精神科医をはじめ、多くの専門家が在籍しています。ミスマッチを防ぐための業務設計はもちろん、就労後のアセスメントや面談を通じて定着支援を行います。

独自の定着支援プログラム

MJは、採用決定された企業のご担当者、就労者の方向けに、これまで開発した就労移行支援、リワークプログラムを基にした就労支援コンテンツをご提供しています。

日々のメンタルチェックを徹底

紹介した人材に対して継続的なメンタルヘルスチェックを実施し状態の可視化と早期アラートを通じてた危機介入体制を構築しています。

「就職したものの体調が不安定になりがち」
「面談では元気でも、内面は疲弊している」
──そうした”見えにくい不調の兆候”を見える化し、再発・早期離職のリスクを未然に防ぎます。

プラン・料金形態

サービス利用者の声

精神障害の方の障害者雇用が増えてきた中で、社内に業務設計や定着支援のノウハウが十分になく課題感がありました。MJは、単に人材を紹介するだけではなく、障害者雇用やメンタルヘルスに関する知見が深く、大変学びが多いです。

MJは、コンテンツやサポートがしっかりしていると思います。就労される方も、不安を抱きながら働かれているので、専門家の視点でフォローアップいただけるのは大変助かっています。

サービス利用の流れ

STEP1
フォーム登録

ページ下部のご登録フォームから会社名などをご登録ください。

STEP2
プランご説明

プランのご説明を行います。人材紹介プランのご利用をご希望の方は求人情報のヒアリングを実施します。

STEP3
求人のご掲載

求人票を作成させていただき、募集を開始します。採用・定着支援プランの場合は、求人のご掲載前に障害者雇用の業務設計などを実施させていただきます。

STEP4
応募者のご紹介

応募いただいた方の情報をお渡ししますので、書類選考をしていただき、面接等の選考プロセスを実施いただきます。

STEP5
採用決定・入社手続き

採用を決定される場合は、内定通知を行い、承諾いただきましたら、入社手続きを進めます。人材紹介プランの場合、入社時に費用が発生します。

STEP6
就労開始

就労開始後も、MJでは様々なフォローアップを実施しています。特に、入社後6ヶ月はオンボーディング期間として無償提供している就労支援コンテンツをご活用ください。

よくあるご質問

MJの障害者雇用サービスとはどんなサービスですか?

本サービスは、クローズド型の人材マッチングサービスです。企業の障害者雇用の求人をお預かりし、応募者とのマッチングを行います。

求人情報はWebサイト等で広く公開はしませんが、提携する人材エージェント等にも情報共有させていただく場合がございます。(提携する人材エージェント経由で採用決定した場合、MJへの費用は発生しません)

他の障害者雇用サービスとの違いは何ですか?

本サービスは、Mental Care Journalというメンタルヘルスに特化したWebメディアから派生して生まれました。そのため、精神科医を含む専門家のサポートチームがいること、就労移行支援やリワークプログラムなどのコンテンツが充実していることが強みです。これらの強みを活かして定着率の高い障害者雇用を実現しています。

人材紹介での費用はかかりますか?

A:ご紹介する人材が採用に至った場合のみ、成果報酬として費用を頂戴しています。

ご相談や人材のご提案段階では、一切の費用はかかりません。
また、採用後も安心して定着いただけるよう、医療チームやリワーク施設と連携し、就業後のフォローアップまで含めてご支援いたします。

初めて障害者雇用に取り組む企業様でも、リスクなく導入していただける仕組みとなっております。

助成金は使えますか?また助成金申請業務の依頼もできますか?

A:はい、対象となる助成金をご活用いただけます。申請手続きはすべて弊社で対応いたしますのでご安心ください。

精神障害者の雇用や定着支援においては、「特定求職者雇用開発助成金」や「障害者職場定着支援助成金」など、複数の制度を活用できる可能性があります。

弊社では、貴社の雇用形態や支援内容に応じた最適な助成金を選定し、書類作成から申請手続きまですべて代行いたします。費用面でのご負担を抑えながら、安心して雇用いただける体制を整えております。

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