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「お仕事（就業・復職・転職）関連」の記事一覧

職場の「心理的安全性」とは何か？──チームが安心して働ける環境づくりの核心をやさしく解説
「意見を言うのが怖い」「間違えると責められそう」「相談したいけれど、迷惑に思われるかもしれない」──…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
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ハラスメントを“生まない職場”へ──心理学から読み解く原因と予防の考え方
職場でのハラスメントは、単なる職場トラブルではありません。日々の小さな言動が心身のストレスとなり、…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
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「仕事に行きたくない」は甘えじゃない ― 心と体が出すSOSを見逃さないために
朝、目が覚めても「仕事に行きたくない」と感じることはありませんか？😔そんなとき、多くの人は「…
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精神疾患があっても、働ける場所はきっとある。就労移行支援という選択肢
「精神疾患があると、もう働けないのでは……」そんな不安を抱えている方は少なくありません。体調が安定し…
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フィードラーのコンティンジェンシー理論とは？リーダーシップを状況で考える心理学的アプローチ
リーダーシップに「正解」はあるのでしょうか？カリスマ性があればいい、厳格に指導すれば成果が出る——そ…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
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双極性障害があっても働ける？不安と向き合いながら、自分らしく働くためのヒント
「働きたい気持ちはあるけれど、また気分が乱れてしまったらどうしよう…」双極性障害（躁うつ病）と向き合…
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統合失調症でも働ける？一歩を踏み出すための心の準備と支援の選び方
「統合失調症でも働けるのだろうか？」——そんな不安や戸惑いを抱えている方は少なくありません。体調の波…
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「診断書なしで休職はできる？」うつ病・適応障害・統合失調症と仕事を休むときの正しいステップ
「仕事を休みたい…でも、診断書がないと休めないの？」そんな不安を抱えながら、心と身体の限界を感じてい…
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うつ病と障害者雇用：無理なく働くための選択肢と支援ガイド
「働きたいけれど、うつ病がある自分にできる仕事なんてあるのだろうか…」そんな不安を抱えていませんか？…
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  • 公的支援関連
うつ病による退職手続き完全マニュアル | 判断基準・手続き・支援制度を専門家がやさしく解説
うつ病の苦しみを抱えながら働き続けることは、想像以上に心身に大きな負担をかけます。 「もう限界かもし…
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