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「【親カテゴリ】法人・人事向け」の記事一覧

“自己申告だけで足りるか？”客観データで裏付けるストレスマネジメント
「調子はどう？」そんな問いかけに、「大丈夫です」と返す社員。その言葉の裏に、慢性的なストレスや脳の…
  • 【人事向け】メンタルヘルスチェック・予防
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
メンタルヘルスマネジメント検定の勉強時間ガイド。級別の目安と計画の立て方。
メンタルヘルスマネジメント検定は、職場や日常生活でのメンタルヘルス向上に役立つ知識を体系的に学べる…
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  • 心理学・認知理論・精神医学の知識
メンタルヘルスマネジメント検定の難易度は？級別の特徴と合格への道しるべ
メンタルヘルスマネジメント検定は、職場や日常生活におけるメンタルヘルス対策を推進するための資格です…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
  • 心理学・認知理論・精神医学の知識
「産業組織心理学」とは？職場の“こころ”を読み解く学問の世界
私たちは日々、職場で「人」と関わりながら働いています。上司との関係、部下の育成、チームの雰囲気、や…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
  • 心理学・認知理論・精神医学の知識
フィードラーのコンティンジェンシー理論とは？リーダーシップを状況で考える心理学的アプローチ
リーダーシップに「正解」はあるのでしょうか？カリスマ性があればいい、厳格に指導すれば成果が出る——そ…
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
  • お仕事（就業・復職・転職）関連
双極性障害の社員への業務設計と配慮｜定着のための工夫とは？
「波がある」とよく表現される双極性障害。 その言葉の裏には、毎日変わる気分や体調に向き合いながら、懸…
  • 【人事向け】メンタルヘルスチェック・予防
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
企業の義務とリスクをわかりやすく解説｜労働安全衛生法チェックリスト完全ガイド【2025年版】
働く人々の「安全」と「健康」を守るために、日本では「労働安全衛生法」という法律が定められています。 …
  • 【人事向け】労働安全衛生法
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
うつ病社員への適切な業務設計とは？再発予防から定着支援のポイントまで徹底解説
職場でうつ病のある社員と関わる中で 「どこまで配慮すればいいのか」 「どんな業務が負担になりやすいの…
  • 【人事向け】メンタルヘルスチェック・予防
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け
精神疾患のある方の職場定着を支える「ジョブコーチ」とは？支援内容・利用方法をわかりやすく解説
「職場に定着できるかどうか」――これは精神疾患を抱える方にとって、働くこと以上に大きなハードルになる…
  • 【人事向け】メンタルヘルスチェック・予防
「安全衛生管理体制」とは？―労働安全衛生法にもとづく実務ポイントをわかりやすく解説
働く人の心と身体の健康を守るために、企業には「安全衛生管理体制」の整備が求められています。「何から…
  • 【人事向け】労働安全衛生法
  • 【親カテゴリ】法人・人事向け